Entwicklung in Organisationen findet auf individueller, Team- und Organisationsebene statt. 

Als systemische Beraterin behalte ich bei der Begleitung von Veränderungen deren Zusammenspiel im Blick - damit nachhaltige Entwicklung gelingt.

Aus meiner Perspektive als langjährige Führungskraft weiß ich, wie sich Entwicklungsvorhaben und Wirklichkeit verbinden lassen. Dieses Erfahrungswissen fließt in unsere gemeinsame Arbeit ein, so dass wir Ihre individuellen Lösungskonzepte erfolgreich umsetzen.

Meine Angebote

• Organisationentwicklung:
  In Anerkennung der Eigenlogiken von Organisationen entwickeln wir Lösungen für deren Gestaltung und Veränderungen. 
  
  
• Führung:
  Themen können Führungskräftecoaching, Führungskräfteentwicklung und die Erarbeitung einer gemeinsamen Führungskultur sein.
  
  
• Teamentwicklung:
  Wir erarbeiten Maßnahmen, damit Teams sowohl effizienter als auch zufriedener zusammenarbeiten. 
  
  
• Individuelle Entwicklung:
  Beim Coaching und der Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen geht es um die Erweiterung der Handlungsspielräume von Mitarbeiter:innen.

Bei allen Themen liegt mir der Aufbau und Erhalt psychologischer Sicherheit am Herzen, denn sie ist - so die Harvard Professorin Amy Edmondson - " entscheidend, um Bestleistungen zu erreichen.“