Coaching
Psychologische Sicherheit aufzubauen gehört zu den wichtigsten Führungsaufgaben. Was aber, wenn Sie feststellen, dass Sie als Führungskraft zunächst bestimmte Themen reflektieren möchten, um diesen neuen Weg gehen zu können? Oder wenn eine:r Ihrer Mitarbeiter:innen dasselbe Bedürfnis hat?
Dann bietet Coaching den geschützten Rahmen für diese Reflexion.
Als Coach rege ich durch Fragen Denk- und Klärungsprozesse an - in der Überzeugung, dass jede:r Expert:in für die eigenen Lösungen ist.
Coaching
Psychologische Sicherheit aufzubauen gehört zu den wichtigsten Führungsaufgaben. Was aber, wenn Sie feststellen, dass Sie als Führungskraft zunächst bestimmte Themen reflektieren möchten, um diesen neuen Weg gehen zu können? Oder wenn einer eine:r Ihrer Mitarbeiter:innen dasselbe Bedürfnis hat?
Dann bietet Coaching den geschützten Rahmen für diese Reflexion.
Als Coach rege ich durch Fragen Denk- und Klärungsprozesse an - in der Überzeugung, dass jede:r Expert:in für die eigenen Lösungen ist.
Anlässe hierfür können beispielsweise sein:
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Die Auseinandersetzung mit der eigenen Verantwortung und Haltung
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Die Reflexion und gegebenenfalls Veränderung eigener Annahmen
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Die Entwicklung neuer Kompetenzen und Verhaltensweisen