Dieses Zitat trifft den Kern meiner Überzeugungen und meines Handelns. Vertrauen ist die Basis jeglicher Zusammenarbeit, denn es reduziert Komplexität, absorbiert Unsicherheiten und schafft damit Sicherheit. Psychologische Sicherheit und Vertrauen sind fest miteinander verbunden - psychologische Sicherheit kann auch als Systemvertrauen innerhalb einer bestimmten Gruppe verstanden werden. Vertrauen und psychologische Sicherheit sind elementar für den Unternehmenserfolg, denn nur in einer sicheren und vertrauensvollen Atmosphäre werden Ideen frei geäußert, Fehler besprochen und aus ihnen gelernt. Das gilt für das persönliche Miteinander und Arbeiten, im virtuellen (Arbeits)Kontext hat es eine noch viel stärkere Bedeutung. Psychologische Sicherheit ist die Voraussetzung für die Entstehung von Motivation und Leistung und damit zentral für den Aufbau, das Wachstum und den Erhalt von Unternehmen.

Als systemische Beraterin bin ich davon überzeugt, dass jede:r Expert:in für die Lösung der eigenen Fragen ist. Meine Aufgabe sehe ich darin, die Lösungsfindung durch geeignete Prozesse zu ermöglichen. Mir geht es darum, Strukturen und Arbeitsverhältnisse so zu gestalten, dass Menschen darin ihr Verhalten sinnvoll verändern können. Ich beziehe Sie als Kund:innen in meine Arbeit ein und wir erarbeiten gemeinsam die für Sie passende Lösung.

Dabei arbeite ich arbeite sowohl theorie- als auch praxisbasiert - frei nach Kurt Lewin, der die Aussage "Es gibt nichts Praktischeres als eine gute Theorie" prägte.