Katharina Kunz, M.A.

Psychologische Sicherheit und Vertrauen sind elementar. Wir können nur dann wirkungsvoll und leistungsstark handeln, wenn wir Menschen, mit denen wir arbeiten, vertrauen und uns in Teams und Organisationen psychologisch sicher fühlen. Damit Vertrauen und psychologische Sicherheit entstehen,  habe ich in unterschiedlichen Unternehmen die dafür notwendigen Prozesse und Strukturen etabliert und Menschen in ihrer Entwicklung begleitet. Zunächst als Angestellte, jetzt als Selbständige - weil sich damit mein Wirkungskreis erweitert und mein Wirkungsgrad erhöht.

Erfahrungen:

• langjährige Erfahrung als Personalleiterin in mittelständischen Unternehmen
• Aufbau und Strukturierung von Personalabteilungen 
• Durchführung von Mitarbeiterbefragungen zur Ermittlung der Arbeitszufriedenheit und Umsetzung zufriedenheitssteigernder Maßnahmen 
• Konzeption und Organisation von Qualifizierung, Coaching und Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen
• Entwicklung und Steuerung der operativen Umsetzung von Arbeitsabläufen im agilen Umfeld
• Durchführung von Coachings und Teamentwicklungsworkshops
• Beratung und Gestaltung von Organisationsentwicklungsprozessen
• Durchführung von Lehrveranstaltungen an der RPTU Kaiserslautern Landau (Systemische Beratung, Organisationsentwicklung)
• Schulung von "Agilen Methoden" (SCRUM, agile Organisationsentwicklung)
• Co-Entwicklung des deutschen Schulungskonzeptes "psychological safety practicioner" 

Berufliche Stationen:

• seit 01.2022: selbstständige Beraterin (Personal- und Organisationsentwicklung)
• mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources, davon 7 Jahre als Personalleiterin in mittelständischen Unternehmen
• Mehrjährige freiberufliche Tätigkeit als Coach und Outplacementberaterin

Branchen:

• IT, Medien, Finanzdienstleistungen, Telekommunikation, Gastronomie, Sozialwirtschaft, Versicherungen

Qualifikationen:

• Studium Sozialwissenschaften, Abschluss: Master of Arts, Systemische Beratung; Technische Universität Kaiserslautern
• Systemischer Coach (zertifiziert nach Kriterien des dvct), Manufaktur für Wachstum Bochum
• Certified fearless organization practitioner (fearlessorganization.com)
• Professional Scrum Master I + II (scrum.org)
• Professional Scrum Product Owner I (scrum.org)
• Reiss-Profile-Master™, Institut für Lebensmotive, Köln
• geprüfte Personalfachkauffrau, IHK Köln
• Nachweis berufs- und arbeitspädagogischer Qualifikation gem. Ausbilder-Eignungsverordnung, IHK Köln
• Berufsausbildung zur Hotelfachfrau (IHK)

Veröffentlichungen:

Vertrauen in virtuellen Teams  -  Schnell verbunden (PDF) 

managerSeminare - Das Weiterbildungsmagazin.  Ausgabe: Juni 2022 | Heft 291

oder als Podcast: